日本三菱重工管理岗位女性占比1.3%，今后将增加至3倍以上 发表时间:2014年07月08日 | 发表人:

根据《读卖新闻》网络版编译

日本三菱重工7月7日发表消息，称到2020年要将管理岗位中女性数量从目前的85人增加到3倍以上。

将女性管理职位录用的具体数值目标向外界公布，目的是切实完成目标。该公司及其核心子公司“三菱日立power systems”公司课长以上级别的女性管理职位（包括从母公司派去子公司的管理人员）到7日为止共有85人，占全体员工的1.3%。其他一些集团公司也有增加女性管理职位的倾向。

由于人口减少、人手不足等原因，越来越多的公司考虑增加女性管理职位录用数量，确保拥有优秀人才。

三菱重工在2010年办起公司内部保育所，去年开始进行面向理科系女大学生为对象的就职说明会。今年春季的应届毕业生录用方面也有约1成为女性。今后还将继续增加。