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    领英网调查显示10%的日本人感受不到工作的价值 发表时间:2014年08月21日 | 发表人:

    根据《每日新闻》网络版编译

     

    全球最大职业社交网站美国领英网(Linkedin)调查了该网站在全世界26个国家和地区的用户的工作状态,并于819公布了调查结果。

    调查结果显示,对“你能感受到自己现在的工作的价值吗?”这一问题回答“同意”的日本人仅有77%,在参加调查的国家和地区中最低。回答“不同意”的有10%,比例最高。

    回答“同意”比例最高的前四位分别是印度95%、马来西亚94%、德国93%和印度尼西亚92%。美国91%居第9位,中国88%居第17位。

    针对这一调查结果,领英网日本分部评论说“日本的员工比较拘谨缄默,不大主动提出希望和要求,可能因此没能实现自我价值”。为了改善这一状况,领英网日本分部建议,员工自己应制定具体的职业规划,并寻找实现的机会。而公司应当理解并帮助实现员工的职业目标。

    该调查于20136月和12月实施。全世界共有18219人参与调查,其中日本人751人。

     


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