自民党沿袭小泉的做法 在党内进行希望职位的调查 发表时间:2014年08月22日 | 发表人:

译自日本《读卖新闻》网络版

针对9月的内阁改组及党务负责人异动，自民党从下周起，将以党内中坚及年轻议员为对象，进行副大臣和政务官等职位的希望调查。

距离内阁改组及党务负责人异动还有不到两周时间，自民党党内的协调开始正式启动。

此次希望调查的对象是约220名尚无入阁经历且当选次数在5次以下的自民党众议员。除副大臣和政务官的职位外，还会就自民党青年局长和部会首长等党务负责人以及国会委员会委员长的职位，进行志愿征集。至于阁僚的职位属于首相的权限事项，所以不做志愿征集。

安倍首相的方针是在9月2日进行自民党党务负责人异动，次日即9月3日改组内阁。内阁改组后，新阁僚们将根据此次的调查结果，进入挑选副大臣及政务官的程序。在参议院，自民党也正在整理候选人的名单。

希望职位调查是主张实行不受限于派系及年资等级的人事的小泉纯一郎前首相，在自民党总裁任上的2004年时引进的做法，而当时的自民党干事长就是如今的安倍首相。