来源：人民日报
作者：朱玥颖
据日本媒体近日报道，日本多地存在教师短缺难题，地方政府正在招聘没有教师资格证但有工作经验的人。广岛县和鸟取县已在今年的教师招聘考试中将没有教师资格证的社会人员纳入招聘范围。山口县进行了制度改革，为准备考取教师资格证的人员提供补贴。
根据日本文部科学省的调查统计，截至2021年4月，日本公立中小学以及特殊教育学校共有2558个教师岗位空缺，有6%的学校存在教师短缺问题。其中，2021年公立小学的教师招聘考试平均竞争比例为1∶2.5，连续4年创历史新低。
不少日本教育从业者认为，由于工作福利和待遇等问题没有得到改善，教师职业的受欢迎程度不断下降。据日本共同社报道，2022年度日本教职员工工作情况调查结果显示，64.5%的小学教师实际在校工作时长达到每周50小时以上，超过国家规定的每周45小时的工作时长上限，77.1%的初中教师工作时间也超过了规定上限。2021年度，日本公立中小学因病休假教师超过1万人次，有5897人因心脏相关疾病休假，比上一年度增加694人，创历史最高纪录。日本文部科学省表示，教师工作量分配不均、教职员工间交流不足等都是导致教师病休的因素。
日本共同社报道称，为解决教师严重短缺问题，日本各地教育委员会纷纷提前进行招聘考试，希望抢在其他行业之前与优秀毕业生签约。今年1月，东京都教育委员会率先宣布提前进行教师招聘考试。该委员会选拔科科长布施龙一强调：“希望提前确保有意愿的大学生进入教师行业。”
日本教员人才中心网站评论指出，日本教师短缺正逐渐成为全国性问题，想从事教师职业的人数日益下降。2000年，日本全国公立学校的教师就业选拔考试比例为1∶13.3，2021年仅为1∶3.8，表明近20年来希望成为教师的人数明显减少。日本大学教授末富芳表示：“希望政府能认识到事态的严重性，确保充足的教育预算，推出能解决根本问题的措施。”
